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通過朋友接觸到一位中型裝飾公司的室內設計師，他坦誠地告訴我，管理不嚴格的裝飾公司大部分設計師并不靠月薪生活，他們的主要收入來源于潛規則收入，月薪上萬很容易，一個月就能拿10萬元的情況非常多。
那么，讓室內設計師月薪高達10萬的潛規則收入到底是什么呢？什么樣的設計師才能賺得10萬元月薪？
大家不妨親自去建材市場一探究竟。
一般室內設計師會寒暄的問老板：最近生意怎么樣啊？
老板都殷勤的說：托福，托福，還行啊（老板隨手拿出一個嶄新的樣冊，遞給設計師）。您看，這是我們昨天新推出的新品樣冊，還沒來得及到您公司去，您就來我這兒了，真是巧啊。（老板翻開冊子，指了指其中幾款瓷磚）這幾款是我們主推的，以后還請多多幫忙啊。
建材商一般都不敢得罪室內設計師
和涂料、板材等不同，地板、瓷磚、潔具等主材類的建材，在裝修時業主們往往會選擇自主采購，也就是人們常說的半包。而大多數業主都是初次裝修，在這個建材品種、品牌數不勝數的市場上都是零經驗，與銷售員的推銷相比，業主更相信負責自家裝修的設計師們。
這樣就形成了家裝潛規則收入。很多建材商透露，建材的銷售65%靠設計師的推薦，33%靠銷售員的推銷，只有2%的顧客來了就買。
新入行的設計師，來了也不會讓他白忙，通常當天或轉天建材商就會把回扣送到設計師手里。雖然扣點會少一點，但也不能不給，得罪設計師的事兒建材商是不會干的，因為生意場上此時不見下次見的機會更多。
一般專業或高手室內設計師，都對裝修的材料了如指掌，除了收入來源的需要，更多是裝修設計的需要。也就應證了：資歷越深，經驗越足的設計師，尤其是高級室內設計師，收入越高，掙得錢就越多。從各大招聘網站看到室內設計師的人才可謂是一直都在招一直都在緊缺狀態，有一條的標題是這樣的急招室內設計師 能力強者月薪過萬招聘要求并不高，下面來看一下：
崗位職責：
1、能獨立完成設計方案及效果圖、施工圖的繪制，熟悉材料裝飾及施工工藝；
2、具有美術功底，較強的空間構造能力、空間想象能力，獨特的設計理念，較強的創新能力及效果表現力；
3、為人誠信、敬業、能吃苦耐勞、有高度的責任心和工作熱情及良好的團隊合作精神；
任職資格：
良好的溝通和合作能力，從事過家裝設計者或有在網絡裝飾公司工作經驗的優先。
在上海有 室內裝潢設計 方面工作經驗3年以上者優先考慮！
薪資待遇：
底薪+提成（根據工作能力，提供上不封頂之薪資制度） 公司提供優良的學習氛圍、個性的創意空間和無上限的發展空間。
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