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室內設計師的簡歷最有說服力的簡歷是你的成果。我曾經還在公司的上班的時候看過上千的本行業(yè)簡歷，面試過一堆一堆的人。一般設計師的簡歷都是需要經過設計總監(jiān)或者設計經理來審核，他們只看性別，照片，當然這個是判斷女設計師的。一般自己做的簡歷顯得出眾，但是最大的毛病就是看不出什么結果，所以最好就是一張白紙。表格都可以不需要。如果人長相還優(yōu)秀的話這樣：
1.照片
2.姓名，性別，年齡，專業(yè)，學校
3.擅長于設計中的哪些部分，如：擅長完全服務型酒店設計，一定要寫的少，最多3項
4.工作經歷，（在學校任什么干部就不需要了，除了自己是什么部長而外）
5.參加的設計比賽所得獎項，如果沒有可以寫在校內，或者班級的，不要寫太清楚。
6.目標工資期望，要針對公司而論。一般裝飾公司可以寫：為每月簽5單而來，請勿低于5000！
如果字寫的好，請手寫，這樣已經錄取一半以上了。手寫字數可以少，勿求多。如打印，所有的文字不超過500，不低于200.
最得意的作品，需要打印方式，最好有3頁。
這種是最直觀的，最沒有看頭的就是文字多，或者除了表格就表格。文字一定要專業(yè)，不要有煽情的篇幅，除非女同學寫：我可以付出一切除外！
簡歷分為三大塊：
第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯(lián)系方式）
第二部分，描述個人求職意愿以及個人達成此意愿所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網絡上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質、素養(yǎng)和特點的描述（比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報告比較好。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之后會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻個人力量，同時也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等）。
一般情況下，像室內設計師這種專業(yè)性很強的崗位，最好的簡歷就是你過去的很成功設計作品和案例，自己本身的實力可以說服任何一位刁難的面試官。在填寫簡歷的時候，可以很簡單的介紹自己的基本信息，但一定著重介紹自己的專業(yè)水準設計經驗和專業(yè)水準。個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他的形式。一個企業(yè)的HR會對簡歷做一個篩選。所以，簡歷本身應該制作的有自己的特點，一個專業(yè)設計師的個人簡歷，應該做十分的精美，因為本來就是設計出身，有很好的電腦操作和色彩搭配基礎。簡歷的填寫是門學問，不僅要簡單明了，通俗易懂。要把自己通過一份簡歷描述的完整而且有吸引力，但也不能夸大和失實。其實，所有的簡歷都只是進入一家企業(yè)的跳板，真正重要的是面試的過程。這就需要很強的溝通能力和表達能力還有自身的實力了。
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