一建怎么跳槽去甲方？一建跳槽去甲方的情況也比較多，很多工程人都有跳槽去甲方的想法，那么如何順利跳槽呢？有哪些注意事項(xiàng)呢？下面隨中建教育一起看看吧。

一級(jí)建造師在甲方也是需要的，在國(guó)際上，一級(jí)建造師的用途是很廣泛的，在業(yè)主，施工單位都是需要的。除了有一級(jí)建造師的證，還要有職稱證，最好是高級(jí)職稱。如果在業(yè)主單位，再有個(gè)造價(jià)工程師證或咨詢師的證都是很有幫助的。

建筑師轉(zhuǎn)去甲方公司需要注意的地方有：

1.轉(zhuǎn)去甲方公司要注意的不僅是專業(yè)技術(shù)和繪圖能力有多強(qiáng)，還要有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)各部門的能力，具有全流程思路

2.一種是和各種各樣的技術(shù)打交道的能力，一種是和人打交道的能力

3.和技術(shù)打交道的能力，是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的一個(gè)不錯(cuò)的入門磚，和人打交道的能力，是職業(yè)生涯30，35歲之后進(jìn)階的關(guān)鍵。

一建跳槽注意事項(xiàng)

首先，提前30天提交辭職報(bào)告。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者履行了30日的預(yù)告期后即可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，無(wú)需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。

其次，試用期內(nèi)可以辭職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這個(gè)“通知”并沒(méi)有要求書(shū)面形式，既可以口頭直接說(shuō)，也可以書(shū)面形式傳遞。

需要提醒大家的是，別忘了讓單位開(kāi)離職證明。離職證明又稱解除或終止勞動(dòng)合同的證明，它不但可以在離職員工再次掛證時(shí)證明其在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也是社保部門判定是否支付失業(yè)保險(xiǎn)金的關(guān)鍵性證明材料，在辦理人事關(guān)系、社保等手續(xù)時(shí)都可能用到。

很多人不知道，年前離職并非就沒(méi)有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)屬于員工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，但其在工資各類別中是否屬于必須發(fā)放的項(xiàng)目，國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)此沒(méi)有作出明確規(guī)定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放，首先要看勞動(dòng)合同中有無(wú)明確約定，其次要看用人單位規(guī)章制度中有無(wú)明確規(guī)定，如果都沒(méi)有，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬”的規(guī)定，只要離職員工過(guò)去一年的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，已履行勞動(dòng)義務(wù)，那么其應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受年終獎(jiǎng)。

盡管要離職，但盡量不要讓社保斷繳。辭職后單位不再為員工繳納社保，若員工沒(méi)有馬上找到新單位或自己續(xù)交的話，社保就斷繳了。社保斷繳會(huì)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生一些影響，比如，養(yǎng)老保險(xiǎn)要交夠15年才能申領(lǐng)養(yǎng)老金，斷繳期間個(gè)人養(yǎng)老賬戶沒(méi)有金額存入，根據(jù)“多繳多得”原則，以后每月領(lǐng)的養(yǎng)老金就會(huì)少一些；醫(yī)保斷繳則會(huì)影響參保人的就醫(yī)、買藥和報(bào)銷。